Получено автоматическое возмещение НДС за января-ноябрь 2013 года 5 субъектами ведения хозяйства на общую сумму 15 млн. грн., а именно – ООО “Завод Экватор”, ФХ “Органик системс”, ООО “ТТЦ ”Электроника-Н”, ГП “Сильпроект”, ООО “Фирма “Унипром”.

Как проинформировали в пресс-службе Главного Управления Миндоходов в Николаевской области, количество предприятий Николаевской области, которые могли бы воспользоваться автоматическим возмещением НДС, но не отвечают критерию относительно средней заработной платы, составляет 20 субьектов ведения хозяйства. Согласно Налогового кодекса Украины этот уровень должен в 2,5 раза превышать минимальную заработную плату, установленную действующим законодательством в каждом периоде в течение четырех последних кварталов.

Ее организатор – городской общественный совет по экологической безопасности и благоустройству при Николаевском городском голове – в партнерстве с общественными организациями Николаева и горсоветом учредили ее как ежегодное событие, которое должно влиять на формирование позитивного имиджа Николаева.

– НГЗ как место проведения конференции выбран не случайно, так как является одним из ключевых предприятий в Украине, на котором серьезно и профессионально относятся к развитию подходов социальной ответственности, в том числе через внедрение соответствующих стандартов, – сказала, открывая конференцию, председатель общественного совета Людмила Руденко-Кардаш. – У завода интересный многолетний опыт сотрудничества с местным сообществом.

Участники конференции – а это консультанты национального и международного уровней, представители органов местного самоуправления и общественных организаций Одессы, Кировограда и Николаева, СМИ, члены общественного совета – ознакомились с предприятием. Живой интерес вызвали у них фильм о предприятии и презентации «НГЗ – системный подход к корпоративной социальной ответственности» и «Центр социальных программ – проект компании РУСАЛ».

Предприятие понимает под корпоративной социальной ответственностью формирование устойчивой социальной среды в регионе, создание системы экологической безопасности, снижающей риски производственной деятельности, эффективное социальное инвестирование, развитие местных сообществ и постоянный диалог на этапе разработки и реализации социальных программ, устойчивое воспроизводство и развитие человеческого капитала, повышение качества продукции.

– Для нас социальная ответственность бизнеса – это, в первую очередь, безопасные рабочие места, достойная заработная плата, сохраненная для потомков окружающая среда и соблюдение всех законов того общества, в котором мы живем, – отметил генеральный директор НГЗ Дмитрий Мирный. – Также считаю важным поддержку совместных программ соцпартнерства, которые вносят весомый вклад в устойчивое развитие города и региона.

– Несмотря на кризисные периоды или любые внутренние проблемы, НГЗ постоянно ведет социальную деятельность в регионе присутствия. Мы здесь работаем и живем, потому занимаемся социальным инвестированием, – отметила директор ЦСП РУСАЛа Алена Ожема. – Начиная с 2005 года, предприятие заключает программы соцпартнерства с областью, городом, Жовтневым районом и близлежащими селами. Объем средств, инвестированных в реализацию благотворительных программ, за 2005-2013 годы составил около 30 млн. грн. Ключевое отличие нашей стратегии – полная прозрачность, адресность, постоянное развитие, максимальная вовлеченность всех заинтересованных групп, ориентированность на долгосрочный результат.

Участники конференции провели дискуссию на тему: “Стандарты социально ответственного бизнеса”.