Так, завод получил от концерна средства возвратной финансовой помощи на общую сумму 9,7 млн. грн., которые использованы на выплату задолженности по заработной плате. Но из общей суммы задолженности 8,6 млн. грн. проведено через председателя профсоюзного комитета предприятия М.Головченка, на основании решений комиссии по трудовым спорам.
В частности на основании заявлений работников в комиссию принимаются решения о взыскании с предприятия задолженности по заработной плате на пользу их представителя М.Головченка.
В соответствии с доверенностями, работники предоставляют ему право подавать иски, получать необходимые справки, документы, даже расписываться за них, быть их представителем при рассмотрении в комиссии трудовых споров и получать решение комиссии как взыскателя, а также уполномочивают его быть представителем при реализации прав в исполнительном производстве с правами получения денежных средств на его банковский счет или в кассе предприятия.
Введение такого механизма выплаты заработной платы работникам создало возможность избежания предприятием уплаты налогов, отчислений и единого социального взноса почти на 4 млн. грн. из общей суммы заработной платы 8,6 млн. грн.
При этом, с целью обеспечения стабильного развития государственных предприятий оборонно-промышленного комплекса, на выполнение требований действующего законодательства в 2012-2013 годах предприятию списана задолженность на общую сумму 110,7 млн. грн., в том числе по уплате налогов и сборов – 45,9 млн. грн., взносов в государственные целевые фонды – 49,6 млн. грн.
По состоянию на 01 марта 2014 года года задолженность по заработной плате на предприятии составляет 19 млн. грн., поэтому вполне можно предусмотреть сумму недоплаченных средств, которые поступят не по назначению.
Как информирует пресс-служба Госфининспекции в Николаевской области, таким образом, на предприятии наблюдается устойчивая тенденция неуплаты налогов и взносов в целевые фонды, за которую устанавливается уголовная ответственность.
Источник: МедиаИнфо








