По данным Главного управления статистики в Николаевской области в 2011 году на предприятиях, учреждениях, организациях и их подразделениях с численностью наемных работников 10 и больше человек было задействовано 237,1 тыс. чел., из которых 126,5 тыс. составляли женщины и 110,6 тыс. – мужчины.
Структура работающих по половому признаку свидетельствует о преобладающем количестве работающих женщин – 53,4% от среднесписочной численности работников, занятых в экономике области.
В некоторых видах экономической деятельности преобладание численности женщин над численностью мужчин является существенным.
Так, в учреждениях здравоохранения и предоставления социальной помощи доля женщин составляет 81,7% (от среднесписочной численности штатных работников этого вида деятельности), в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса – 78,6%, образования – 76,2% и финансовой деятельности – 72,7%. И, наоборот, наиболее значительный удельный вес мужчин в видах экономической деятельности, которые остаются традиционно мужскими сферами приложения труда: строительстве – 79,7%, лесном хозяйстве и связанных с ним услугах – 71,5%, сельском хозяйстве, охоте и связанных с ними услугах – 67,5%, промышленности – 64%, транспорте и связи – 63,8%.
В 2011 году заработная плата женщин в среднем по области составила 2074,73 грн. – 72,1% от зарплаты мужчин (2875,76 грн.).
В большинстве видов экономической деятельности заработки женщин не превышали заработки мужчин. Более высокими, чем у мужчин, были начисления женщинам в рыболовстве, рыбоводстве; лесном хозяйстве и связанных с ним услугах, где средняя заработная плата женщин составляла соответственно 1578,47 грн. и 1975,18 грн., что на 304,07 грн. и 168,77 грн. больше, чем у мужчин.
Существенно более низкая оплата труда женщин по сравнению с заработками мужчин зафиксирована в финансовой деятельности – на 1522,37 грн. (на 31,5%), на предприятиях транспорта и связи – на 1371,92 грн. (на 35,5%), в промышленности – на 1250,18 грн. (на 33,4%).
При этом следует отметить, что незначительное отставание от заработка мужчин наблюдалось в оплате труда женщин, занятых в отраслях предоставления коммунальных и индивидуальных услуг, деятельности в сфере культуры и спорта – на 1,7%, государственного управления – на 4,4%, образования – на 4,5%, в операциях с недвижимым имуществом, аренде, инжиниринге, предоставлении услуг предпринимателям – на 5,2%.