Городской голова Владимир Чайка отметил, что проведение таких трехсторонних советов является демократическим средством решения проблем, проходят они в законодательном поле и ориентированы на развитие социального партнерства.
Основным и самым актуальным вопросом стал вопрос задолженности по заработной плате на предприятиях города. На заседание пригласили руководителей предприятий с большей задолженностью, чтобы они объяснили, как планируют выйти из затруднительного положения.
Новый директор ГП «Николаевский бронетанковый завод» Сергей Семенюк отметил, что с июня текущего года предприятие работает в прибыльном режиме. Дебиторская задолженность завода составляет 534 тыс. грн., кредиторская – более 38 млн. грн. Как отметил директор, когда он заступил на свой пост, эта цифра составляла более 68 млн. Сейчас предприятие реализует несколько заказов для Министерства обороны Украины и по польско-иранскому договору.
Директор заверил, что озабочен судьбой каждого из 235 человек, работающих на предприятии, ведь они специалисты своего дела. Заработная плата за сентябрь выплачена в сумме 208 тыс. грн. (49% от начисленной). До конца года планируют рассчитаться со всеми долгами.
Члены совета отметили положительную динамику экономики предприятия, хорошую работу профсоюзного комитета и поблагодарили за это директора. Об этом “МедиаИнфо” сообщили в отделе информационного обеспечения Николаевского горсовета.
Директор по персоналу ЗАО «Николаевский машиностроительный завод» Андрей Урсу отметил, что с 19 сентября на заводе новый директор, он знакомится с делами, и входит в курс дел. Следует отметить, что это уже третий директор в этом году. Задолженность по зарплате на 16 октября составила 1 млн. 742 тыс., кроме того, не выплачена зарплата за сентябрь в сумме 707 тыс. грн. Главная причина задолженности – невыполнение заказчиками своих обязательств и технологически долгосрочные проекты.
Одна из проблем, на которую обратили внимание члены совета – необновленный коллективный договор. Поэтому рекомендовали в ближайшее время провести собрание коллектива и оформить коллективный договор, чтобы не нарушать прав работников.
Несвоевременные расчеты заказчиков за выполненные работы – именно так объяснил проблемы с выплатами и исполняющий обязанности директора ООО «Мостостроительный отряд № 73» Сергей Синявский. При этом Сергей Синявский отметил, что положительные тенденции есть, ведь еще в апреле задолженность составляла 6 млн. грн., На сегодня задолженность по заработной плате осталась в размере 1,1 млн. грн., кроме того, 384 тыс. грн. долг по текущей заработной платы. Кроме того, предприятием перечислено 1,2 млн. грн. для того, чтобы принять участие в тендере. На сегодняшний день известно, что заказ на 70 млн. грн. выигран. К концу месяца средства, которые были перечислены для участия в тендере вернутся на счета предприятия.
Городской голова предложил всем руководителям предприятий оформить графики погашения задолженности и обращаться к нему лично при возникновении сложных вопросов. Трехсторонний совет всегда готов поддерживать и действовать. Так, городской голова предложил написать письма должникам, которые не выплачивают средства за выполненные работы предприятиям города, и в Кабинет Министров Украины.
Директор департамента труда и социальной защиты населения Сергей Бондаренко констатировал, что ситуация с выплатой заработной платы в городе остается сложной, хотя городская власть делает все возможное для ее изменения. Так, на 1 октября задолженность по заработной плате в целом по Украине составляла 986 млн. грн., по Николаевской области – 54 млн. грн., по городу Николаеву – 44,5 млн. грн. Из общего числа предприятий-должников 11 являются предприятиями государственной формы собственности, на которых сумма задолженности составляет 64,4% от общей суммы долга по городу.