Однако, несмотря на действующее законодательство и те меры, которые были приняты всеми ветвями власти, в том числе и департаментом труда и социальной защиты населения, долги по заработной плате имеют место на 25 городских, экономически активных предприятиях и предприятиях активных банкротах. Работники этих предприятий, за счет невыплаченной зарплаты, продолжают кредитовать затраты, которые несет предприятие, сообщили в отделе информационного обеспечения Николаевского горсовета.
По состоянию на 01.01.12, по оперативным данным, задолженность по заработной плате на предприятиях города составляет 44.7 млн. грн. По сравнению с задолженностью, которая была на начало 2011 года, произошло ее увеличение на 4,4 млн. грн. Но если учесть тенденцию к увеличению существующей задолженности, которая прослеживалась на протяжении 2011 года, то тут можно сделать вывод, что за последний месяц года, а именно за декабрь, она существенно уменьшилась – с 58,1 млн. грн. до 44,7 млн. грн.
Если рассматривать структуру задолженности, исходя из форм собственности предприятий-должников, то следует отметить, что 75 % существующей задолженности, или 33,6 млн. грн., приходится на предприятия государственной формы собственности. За истекший год сумма задолженности на них увеличилась на 4,5 млн. грн.; на предприятиях частной формы собственности – на 2,8 млн. грн., а вот на предприятиях коммунальной формы собственности произошло значительное снижение – с 3 млн. грн. до 182 тыс. грн. Такое снижение задолженности произошло за счет погашения долгосрочной задолженности на КП «Николаевэлектротранс». Для этого из городского бюджета было выделено 9,8 млн. грн., в т.ч. 2 млн. грн. – компенсация предприятию за льготный проезд школьников.
На настоящий момент основными должниками по выплате заработной платы остаются ГП «Судостроительный завод им. 61 коммунара» – 26,7 млн.грн. и ПАО «Николаевский судостроительный завод «Океан» – 8,9 млн.грн. Но если говорить о перспективе погашения задолженности на этих предприятиях, то она есть.
Основными причинами возникновения задолженности по заработной плате остаются: высокий уровень убыточности предприятий, низкая платежная дисциплина, низкий уровень претензионной работы, практика передачи продукции без предварительной оплаты, отсутствие заказов и прочее.
Выплата задолженной заработной платы продолжает оставаться одним из основных социальных вопросов, который волнует и которым продолжает заниматься исполком Николаевского городского совета. Для этого в городе создана и продолжает свою работу городская временная комиссия по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения) пенсий, стипендий и других социальных выплат. Заседания комиссии проходили ежемесячно и на них, а также на 39 районных комиссиях и на 10 заседаниях оперативного штаба, были заслушаны 317 отчетов руководителей предприятий-должников о перспективах погашения существующей задолженности.
С целью осуществления контроля за соблюдением минимальных гарантий в оплате труда, на протяжение 2011 года была проведена 231 проверка предприятий, в т.ч – 84 предприятий-должников.
Своевременная оплата труда – это одна из основных гарантий социальной стабильности и уверенности в завтрашнем дне, как работников, так и работодателей. И для сохранения социальной стабильности в городе, городская власть совместно со своими социальными партнерами будет принимать все меры для ее дальнейшего сохранения и укрепления.