
Достижение рекордного уровня производства стало возможным благодаря инвестициям РУСАЛа в модернизацию, которые с 2000 года составили около 350 млн долларов США. Эти средства были направлены на расширение производства, техническое перевооружение и совершенствование технологических процессов. В частности, была реконструирована печь обжига известняка с переводом ее на газообразное топливо, построена пятая печь кальцинации, реконструирована ТЭЦ. Положительную роль сыграло и развитие производственной системы на заводе, благодаря которому коэффициент использования оборудования увеличился по сравнению с 2010 годом на 2,6%.
«Это один из самых значимых успехов предприятия за 31 год его существования. За последние 11 лет предприятие ежегодно демонстрировало динамику роста выпуска готовой продукции: в 1999 году НГЗ выпускал 992 тыс. тонн глинозема в год. Реконструкция и модернизация завода продолжаются и по сей день. На НГЗ создан коллектив единомышленников, который развивается вместе с требованиями времени, ставит цели и достигает их. По-прежнему приоритетными направлениями на предприятии будут повышение эффективности производства в сочетании с постоянной работой по сокращению издержек, энергосберегающие программы, улучшение социальной среды», – прокомментировал достижение Валерий Матвиенко, директор глиноземного дивизиона «Восток» РУСАЛа.
В 2010 году НГЗ выпустил 1,534 млн тонн глинозема при общей производственной мощности 1,57 млн тонн глинозема в год.
Об этом сообщила Ирина Прохорова, пресс-служба НГЗ.Главные события и цифры НГЗ в уходящем году:
– в рамках развития производственной системы на предприятии реализуется несколько проектов, направленных на повышение эффективности эксплуатации и обслуживания оборудования, стабилизацию технологических параметров, визуализацию и стандартизацию производственных процессов, что в конечном итоге позволяет наращивать объем производства. Слаженная работа проектных команд и персонала позволила увеличить коэффициент использования оборудования на 2,6% по сравнению с 2010 годом. Общий экономический эффект от внедрения мероприятий составил 2,9 млн. долл.
– на реализацию Комплексной программы по пылеподавлению на шламполях за 11 месяцев 2011 года потрачено около 20,5 млн. грн. Все 25 запланированных мероприятий выполняются в определенные программой сроки.
– энергосберегающий проект по использованию тепла уходящих газов котлов на частичный нагрев теплофикационной воды завода позволил не только сэкономить более 600 тыс.м3 природного газа, но и снизил нагрузку на энергопотребляющее оборудование. Эффективная работа градирен без увеличения их количества стала возможной за счет применения новых технологических решений и конструкций.
– система ОТиПБ на НГЗ признана одной из лучших в Украине. В октябре 2011 года НГЗ делился своим опытом на 4-й международной научно-практической конференции «Промышленная безопасность и охрана труда – 2011. Проблемы и перспективы» по приглашению Госгорпромнадзора Украины.
– средняя заработная плата на НГЗ десять лет подряд занимает лидирующие позиции в горно-металлургической отрасли Украины и сегодня составляет более 5,5 тыс. грн. Это самый высокий показатель в металлургической отрасли Украины. Рост по сравнению с 2010 года составил 27,9%.
– в 2011 году соцпакет каждого сотрудника составил около 7,5 тыс. грн. По сравнению с прошлым годом рост составил 50%.
– коллективный договор НГЗ признан лучшим в отрасли и Украине. Он стал победителем Всеукраинского конкурса на лучший колдоговор в 2010 году, а также победил в конкурсе среди предприятий горно-металлургического комплекса страны.
– в 2011 году НГЗ стал одним из лучших работодателей региона и награжден почетной грамотой за реализацию государственной политики занятости в Украине.
– в июне 2011 года на предприятии специалистами международного органа по сертификации систем менеджмента DET NORSKE VERITAS проведен очередной ре-сертификационный аудит системы экологического менеджмента. По результатам аудита выдано заключение, что система экологического менеджмента НГЗ соответствует требованиям международного стандарта ISO 14001.
– в 2011 году подписаны и реализованы программы социального партнерства с Жовтневым районом и городом на сумму 4 млн. грн. По программе социального партнерства с городом завод профинансировал мероприятия на сумму около 1 млн грн.
– по грантовой программе «Территория РУСАЛА» на общую сумму около 300 тыс. грн. реализованы проекты в театре кукол, краеведческом музее, двух библиотеках, в школах, общественных организациях, в том числе 7 проектов – в Жовтневом районе.
– Новогодняя благотворительная акция «Верим в чудо, творим чудо!», которая прошла на всех предприятиях РУСАЛа, в том числе и на промплощадке НГЗ, вовлекла около 200 волонтеров из числа сотрудников предприятия, членов их семей и знакомых. В числе организаций-благополучателей – городской приют для пожилых граждан и инвалидов, НГБФ «Ветеран», сквер им. Черновола, зоопарк, Жовтневая ЦРБ, детская консультация Корабельного района, областная станция переливания крови, Центр социальной реабилитации детей-инвалидов «Цветик-семицветик», специальный учебный комплекс для детей со слабым зрением, детская библиотека-филиал № 8, Николаевский художественный музей, 2 детских сада, 6 школ, 3 школы-интерната, гимназия № 3, экономический лицей № 1 и другие. Команды, набравшие наибольшее количество баллов в новогоднем марафоне, получат сертификаты на общую сумму более 50 тыс. грн. и передадут эти деньги на благотворительные цели для решения социальных задач выбранным муниципальным учреждениям образования, культуры и спорта, общественным организациям.
– в 2011 году НГЗ стал победителем в номинации «Цветная металлургия» рейтинга «ТОП-100. Лучшие компании Украины». Генеральный директор НГЗ Юрий Овчинников признан победителем конкурса «Человек года Николаевщины-2010» в номинации «Промышленность».