На Николаевском глиноземном заводе выбрали лучшего управленца (ФОТО)

Такие соревнования являются отличным стимулом для повышения уровня профессионализма работников ОК РУСАЛ.

Участники по управленческим специальностям, помимо привычного и традиционного тестирования в СДО по вопросам охраны труда, экологии, Кодекса корпоративной этики, выполняли специальные задания. Инструкторы производственного обучения – по наставничеству, руководители – по мотивации, руководству людьми, планированию, управлению рабочим процессом, делегированию и коммуникативным навыкам.

Практические задания для инструкторов производственного обучения в большей степени касались порядка организации обучения на участках, структуры и содержания программ профессионального обучения рабочих кадров, критериев учебных достижений и присвоения разрядов.

В 2013 году НГЗ подтвердил право оказания образовательных услуг по рабочим профессиям, профильным основной деятельности завода, продлив срок действия лицензии на три года. Второй год подряд в номинации “Инструктор производственного обучения” победил обжигальщик извести Михаил Зайцев. В номинации “Менеджер РУСАЛа” победил начальник котельного участка ТЭЦ Сергей Захаров.

Молодые работники, пять из которых впервые принимали участие в номинации «Будущие профессионалы РУСАЛа», показали себя как целеустремленные, инициативные специалисты с активной жизненной позицией, ориентированные на эффективность и поиск неординарных решений. Их проекты оценивались по критериям соответствия стратегическим целям Компании, экономической целесообразности, оригинальности идеи, а также навыков публичных выступлений. Победителем в этой номинации стал участник стипендиальной программы, а сегодня – машинист насосных установок энергоцеха Евгений Бойко с проектом “Энергосбережение за счет модернизации систем мазутного хозяйства НГЗ”.