Конкурс имел несколько направлений – «Производственные улучшения», «Экология», «Бизнес-среда», «Гражданская активность». Экспертный совет (в его состав вошли директора по направлениям, руководители и специалисты отделов НГЗ и СЦ «Металлург») оценивал востребованность и реалистичность проекта, наличие количественных и качественных результатов, четкость цели и механизм ее достижения. На суд экспертного совета было представлено 8 проектов.
По словам директора по производству Владимира Красноярского, реализация идей молодых металлургов направлена не только на улучшение производственных процессов, но и будет способствовать развитию региона. По его мнению, многие проекты уже сегодня можно начать реализовывать.
В соответствии с условиями конкурса, Игорь Литвинов, как победитель (а он набрал наивысшее количество баллов), в 2013 году получит за счет компании дополнительное бизнес-образование (МВА).
Директор по персоналу Тамара Демяненко рассказала, что Игорь Литвинов после окончания Национального университета кораблестроения пришел на НГЗ и быстро освоился на производстве. В этом году он стал победителем заводского этапа профессионального конкурса в номинации «Будущие профессионалы РУСАЛа». Нынешний конкурсный проект подтверждает его стремление постоянно искать пути совершенствования производства, а также развиваться, постигать новое и самосовершенствоваться. На НГЗ для проявления творческой активности молодых созданы все условия, а повышение профессионального потенциала всегда приносит реальные плоды и человеку, и компании.
Администрирование программы «Формула будущего» осуществляет Центр социальных программ РУСАЛа в Украине.
Источник: МедиаИнфо