Организаторы: Николаевское областное отделение Фонда социальной защиты инвалидов, Николаевский областной центр занятости, Главное управление труда и социальной защиты населения облгосадминистрации, Физическое лицо – предприниматель Васильева Елена Александровна. При содействии: Николаевская областная государственная администрация, Николаевский областной совет.
На выполнение заданий Правительства Николаевское областное отделение Фонда социальной защиты инвалидов, Николаевская областная служба занятости и Главное управление труда и социальной защиты населения облгосадминистрации в течение последних месяцев проводили большую кропотливую работу с целью подбора для лиц с особыми потребностями, состоящих на учете в центре занятости, соответствующего места работы.
Для одного из таких инвалидов Фортуна улыбнулась когда вопросом создания нового специального рабочего места заинтересовалась частный предприниматель Елена Александровна Васильева, которая занимается розничной торговлей через почтовые заказы и Интернет.
ООО Васильева обратилась в Центральный центр занятости г. Николаев с предложением заполнить вакантное рабочее место приемщика заказов. Оно предусматривает пользование коммуникационным оборудованием: одновременно с приемом заказов со стационарного и четырех мобильных телефонов необходимо осуществлять через компьютер ввод, поиск, корректировка данных и оформление заказов.
Служба занятости предложила трудоустроиться на эту должность Константину Ферб, который находился на учете в центре занятости как безработный. Костя – очень целеустремленный, жизнерадостный и одаренный молодой человек. Судьба приготовила ему непростое испытание – вследствие травмы он получил инвалидность. Но, благодаря личным качествам, он сначала окончил Николаевский торгово-экономический кооперативный техникум, потом в Полтавском университете потребительской кооперации получил квалификацию бакалавра, а в 2012 году в Черноморском государственном университете имени П. Могилы получил квалификацию специалиста по финансам и кредиту.
9 октября 2012 между Николаевским областным отделением Фонда социальной защиты инвалидов, Центральным районным центром занятости и ООО Васильев А.А. заключен договор о предоставлении работодателю дотации за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов на создание нового специального рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид.
По медицинским показаниям Константин может работать только одной рукой. Поэтому, для предоставления ему возможности работать предпринимателю необходимо было приобрести не только основное оборудование (компьютерный стол, кресло, компьютер), но и дополнительное специальное оборудование, что позволило адаптировать рабочее место для потребностей инвалида.
По рекомендации Межрайонной медико-социальной экспертной комиссии № 1 с целью приспособления рабочего места предпринимателем было приобретено многоканальную GSM IP АТС и спикерфон. Это дополнительное оборудование позволяет Константину одновременно общаться с разными операторами коммуникативной связи и работать одной рукой на клавиатуре ПК.
Реализация социального проекта позволила работодателю за счет средств государства создать новое современное высокотехнологичное рабочее место – на это он получил почти тридцать тысяч гривен, а инвалид, в свою очередь, – гарантированную занятость на достаточно длительное время, ведь, согласно заключенного договора трудовые отношения с инвалидом не могут быть расторгнуты по инициативе работодателя в течение двух лет.
Это первое в Украине новое специальное рабочее место для инвалида, созданное за счет государства. Следует отметить, что практика создания специальных рабочих мест является распространенной в странах, где исповедуются высокие социальные стандарты и уважают права человека.
Целью новой государственной политики занятости в отношении инвалидов выступает их интеграция в открытый рынок труда с участием самих инвалидов в качестве партнеров в разработке политики и в процессе развития. Поскольку главным препятствием для достижения этой цели является недоступность места работы и неустроенность рабочих мест, современная национальная политика в области занятости постепенно переходит от традиционных рычагов, таких как квоты и штрафы за невыполнение квот, к устранению основных причин неравенства на рабочем месте – организации рабочих мест для инвалидов через адаптацию рабочих мест, компенсирует ограничения инвалидов (организация рабочего места, использование специального оборудования, индивидуальные условия и режим труда).